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CULTURA
@COARTS
La iluminación de Coarts siempre ha sido poco convencional en su enfoque y decisiones, ya sea nuestra gama de productos en desarrollo o una cultura de trabajo con visión de futuro. Es difícil crear un entorno en el que los trabajadores se sientan incluidos y valorados. Ante esto, hacemos un fuerte énfasis en fomentar la diversidad y mostrar preocupación por todas las personas que integran la empresa.
Trabajar en Coarts es divertido
Coarts fomenta un entorno de trabajo innovador y agradable para la productividad de sus empleados creando un entorno en el que sientan su contribución al bien común.
Oportunidades de Crecimiento
En Coarts, animamos a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial y se les brinda el apoyo, las herramientas y los recursos que necesitan. Pensamos mucho en esto al establecer programas internos de aprendizaje y capacitación y trazar caminos claros para el avance de nuestros empleados.
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VALORES EN
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Fuerza de trabajo diversa
Tenemos éxito porque reunimos a personas de diversos orígenes y experiencias de vida en un espacio seguro donde pueden prosperar. Nos enorgullecemos de nuestra fuerza laboral diversa y hacemos que todos se sientan bienvenidos aquí.
Innovación
Coarts fomenta un entorno en el que se alienta activamente a los empleados a ser dinámicos y aportar ideas innovadoras que puedan conducir al éxito en el mercado.
Trabajo en equipo
Coarts Lighting promueve los esfuerzos de colaboración que traen éxito y crecimiento. Creemos en contribuir a un lugar de trabajo seguro donde los trabajadores puedan sentirse cómodos expresando sus fortalezas y habilidades.
Revisar
Evaluamos sus currículums para seleccionar a los candidatos que se ajusten a sus necesidades.
Formulario de aplicación
Los candidatos deben responder a las preguntas a través de un formulario de solicitud proporcionado por uno de nuestros reclutadores.
Entrevista
Realizamos entrevistas para conocer su historial laboral, conocimientos y experiencia relevantes.
Panel de entrevista
Para evaluar sus habilidades, competencias y ajuste motivacional. Los reclutadores adquieren una opinión más completa de un panel mixto con personas de diferentes orígenes.
RECLUTAMIENTO
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